|
|
עמוד:12
٢١ דוח מחקר ; 2014 and Jackson, 2004 ; Calvó - Armengol and Zenou, 2005 ; Galenianos, Galenianos, 2021 ( . ١ מחקרים שבחנו את השפעת החיפוש דרך הפניות ממשפחה וחברים על הישגים בשוק העבודה הראו כי מי שמצאו עבודה דרך הפניות ממשפחה וחברים הגיעו לתוצאות טובות יותר מבחינת סיכויי העסקה ומשך העסקה בהשוואה לשיטות החיפוש האחרות, אם כי בנוגע לשכר התוצאות אינן חד�משמעיות ) Ioannides, 2004 ( . נוסף על כך, נמצאו פערים בין קבוצות : פרטים המשתייכים לאוכלוסיות חלשות כלכלית ) חסרי השכלה, מיעוטים ( נוטים יותר להסתמך על משפחה וחברים לשם חיפוש עבודה בהשוואה לשיטות חיפוש אחרות, ובהשוואה לקבוצות אוכלוסייה חזקות יותר ) , Green, Tigges, and Diaz, 1999 ; Escobar, 2009 ; Battu, Seaman and Zenou, 2011 ; Lester, Rivers, and Topa, 2021 ; San, 2022 ( . כמו כן, נמצא כי ההתבססות על משפחה וחברים לשם חיפוש עבודה היא בעלת השפעה שלילית על השכר ועל הסיכוי להיות מועסק בקרב פרטים המשתייכים לקבוצות מיעוט . לעומת זאת, עבור פרטים משכילים יש להפניות ממשפחה וחברים השפעה חיובית על השכר ועל הסיכוי להיות מועסק, בהשוואה ליתר שיטות החיפוש ) 2009 Escobar, ( . הסבר מקובל לממצא זה הוא שככלל אוכלוסיות חלשות�כלכלית חיות בקהילות סגורות יותר, ולכן חבריהן חשופים לרשתות קטנות ובאיכות נמוכה יחסית – מבחינת סוג המשרות שאליהן הן קשורות ) Green, Tigges, and Diaz, Battu, Seaman, and Zenou, 2011 ; San, 2022 ; 1999 ( . ממצא זה מתיישב עם ההנחה שמשכילים חברים ברשתות גדולות יותר, ולכל הפחות ברשתות איכותיות יותר, בהשוואה לחסרי השכלה ) 2005 Wahba and Zenou, ( . בהקשר הישראלי, San ) 2022 ( בחן את ההשפעה של קשרים בין�אישיים על הסיכוי למצוא עבודה ועל רמת השכר . הוא מצא שיהודים מקושרים יותר 1 תאוריה נוספת בנוגע לקשר בין שיטת החיפוש לאיכות השידוך נוגעת לעלויות החיפוש . לפי תאוריה זו, אנשים מוכנים להתפשר על איכות המשרה כדי לצמצם את עלויות החיפוש, ושיטות חיפוש "זולות" יותר מביאות לשידוכים איכותיים פחות . לכן, לפי תאוריה זו, חיפוש עבודה בעזרת משפחה וחברים מביא לשידוכים איכותיים פחות בהשוואה לשיטות חיפוש הכרוכות בעלויות חיפוש גבוהות יותר מצד מחפש העבודה ) 2009 Diaz Escobar, ( .
|
|