אורלי לוינזון – סלע 42 לשכת ראש העירייה . היא עומדת בכל דרישות הסף ( אחת מהן היא תואר אקדמי ) , ולזכותה עומדות גם שליטה מעולה ביישומי מחשב ושליטה טובה מאוד באנגלית . להפתעתה, היא לא נבחרת לתפקיד, ומה גדולה תדהמתה כשהיא מגלה כי למי שנבחרה אין אפילו תואר אקדמי ( וכי דרישות הסף "רוככו" ברגע האחרון ) . כעבור כמה ימים, בעוד נועה מתאוששת מהאכזבה הגדולה, מתפרסמות ידיעות במקומון על הקרבה בין הזוכה במכרז לבין ראש העירייה . מתברר כי הזוכה היא בתו של פעיל פוליטי מרכזי בעיר שסייע מאוד לראש העירייה להיבחר במערכת הבחירות האחרונה . "מה הטעם לגשת למכרזים אם המכרזים מכורים מראש למקורבים ? " נועה שואלת את עצמה ואת חבריה . נועה אינה היחידה . רבות ורבים אינם טורחים להתמודד לתפקידים ציבוריים ( ממשלתיים, עירוניים ועוד ) , משום שניסיון החיים מוכיח כי במקרים רבים תוצאת הליך המינוי ידועה מראש ; המטרה סומנה ומסביבה נבנה הליך המכרז השוויוני לכאורה . שוויון ההזדמנויות נפגע גם כשמדובר במכרזים להספקת שירותים וטובין . ספקים יבחרו פעמים רבות לוותר על התמודדות במכרז להספקת שירותים או טובין למשרדי ממשלה או לרשויות מקומ...
אל הספר